× BERITA WAWASAN GALERI RAGAM PERANTI KONSULTASI KONTAK

10 Negara Asia yang Paling Setara Dalam Jender

By Redaksi

Jakarta – Majalahcsr. Meskipun beberapa Negara mempunyai mempunyai penurunan kesenjangan dalam kesetaraan jender, namun masih banyak hal yang perlu dilakukan untuk benar-benar menghapusnya.  Kesuksesan ekonomi dapat diraih oleh perekonomian di Asia yang mengakui kesetaraan jender.

Sejak 2006, Global Gender Gap Index dari World Economic Forum telah meningkatkan kesadaran akan perbedaan gender yang ada di seluruh dunia. Laporan terbaru menyoroti bidang kinerja yang luar biasa di 10 negara yang memiliki kesetaraan gender di Asia dengan menganalisis peluang ekonomi, pendidikan, kesehatan, dan politik mereka.

Hal ini juga terlihat di daerah-daerah di mana negara-negara ini menghadapi tantangan dalam menutup area spesifik dari kesenjangan gender. 10 negara tersebut dijelaskan sebagai berikut seperti yang dikutip dari weforum.org ;

  1. Filipina

Sebagai satu-satunya wilayah negara yang masuk ke 10 besar global, temuan laporan menempatkan Filipina sebagai negara yang paling setara dalam jender di Asia. Meskipun negara kepulauan ini tergelincir tiga tempat sejak laporan global tahun lalu, sebagian besar terjadi karena penurunan kinerja dalam  laporan Wage Equality for Similar Work indicator, telah menutup 79% dari total kesenjangan jendernya.

Filipina telah sepenuhnya menghapus kesenjangan antara jenis kelamin dalam pencapaian pendidikan, tetapi telah membuka kembali kesenjangan jender dalam Kesehatan dan Kelangsungan yang sebelumnya tertutup untuk pertama kalinya sejak laporan itu dikeluarkan.

  1. Bangladesh

Negara Asia Selatan ini telah naik beberapa tempat sejak laporan tahun lalu, mencapai peringkat 47 dalam peringkat global. Bangladesh telah menutup hampir 72% dari kesenjangan gender secara keseluruhan, dengan kemajuan di setiap aspek indikator Peluang Ekonomi dan Partisipasi.

Perbaikan telah dibuat dalam menciptakan kesempatan yang sama untuk peran legislator, pejabat senior dan manajer, serta peran profesional dan teknis. Paritas yang lebih besar ada di Estimasi Pendapatan Negara dan Kesetaraan Upah untuk Indeks Pekerjaan Sejenis, meskipun melihat kesenjangan usia harapan hidup sehat melebar sedikit.

  1. Mongolia

Peringkat 53 dalam indeks global, Mongolia telah naik peringkat untuk mencapai tempat ketiga di Asia. Seperti halnya Bangladesh, negara ini meningkatkan keseimbangan gender di antara para legislator, pejabat dan manajer senior, dan membuat kemajuan besar dengan isu-isu pemberdayaan politik bagi perempuan.

Mongolia adalah satu dari hanya tiga negara Asia, bersama dengan Jepang dan Kamboja, untuk sepenuhnya menutup kesenjangan gender Kesehatan dan Kelangsungan Hidup.

  1. Lao PDR

Sebagai tambahan keberhasilan sebelumnya, Laos adalah satu-satunya negara di luar Afrika yang menghapus kesenjangan jender dalam partisipasi angkatan kerja (untuk dua tahun berturut-turut).

Lao telah mencatat peningkatan tahun ke tahun dalam peluang pendaftaran tersier dan meningkatkan pangsa pendapatan estimasi pendapatan perempuan. Terlepas dari keberhasilan ini, setelah dua tahun kemajuan kesenjangan jender secara keseluruhan telah melebar, terutama disebabkan oleh penurunan tingkat keaksaraan dan penurunan kesetaraan upah untuk pekerjaan serupa.

  1. Singapura

Dekat dengan Laos, Singapura melihat partisipasi perempuan dalam ekonomi, dengan peningkatan yang signifikan dalam partisipasi angkatan kerja perempuan dan melanjutkan tren sekarang mendekati mendekati paritas dalam pekerja teknis dan profesional.

Singapura juga menempati peringkat lebih tinggi pada sub-indeks Kesehatan dan Kelangsungan hidup laporan, meningkatkan paritas dalam harapan hidup sehat. Mengikuti skala restrukturisasi laporan untuk Estimated Earned Income, Singapura memperluas selisih estimasi pendapatan yang diperoleh.

  1. Vietnam

Meskipun Vietnam mengalami penurunan paritas jender untuk perempuan dalam posisi menteri, itu sepenuhnya menutup kesenjangan gender di antara para pekerja teknis dan profesionalnya. Demikian juga, peluang yang setara dicatat untuk pendaftaran di sektor pendidikan tinggi.

  1. Thailand

Thailand melihat paritas jender yang lebih besar bagi perempuan di posisi menteri. Juga, negara menutup sepenuhnya kesenjangan jender untuk pekerja teknis dan profesional dan, seperti Vietnam, melihat lebih banyak paritas dengan pendaftaran di pendidikan tinggi.

  1. Myanmar

Sebagai pendatang baru di Global Gender Gap Index, Myanmar telah menghapus perbedaan gender dalam pendaftaran pendidikan menengah dan tinggi. Selain meningkatkan peran perempuan di bidang teknis dan profesional, dengan menutup kesenjangan sepenuhnya, Myanmar telah mendekati paritas dalam total partisipasi angkatan kerja.

Namun, wanita di negara tersebut kurang terwakili di legislator, pejabat senior dan peran serta ketidaksetaraan pengelola ada dalam tingkat keaksaraan dasar dan komponen subindex Kesehatan dan Kelangsungan Laporan GGGI.

  1. Indonesia

Negara lain yang telah mendapatkan beberapa tempat pada indeks global, Indonesia terus membuat dasar dalam menutup kesenjangan gendernya.

Kemajuan telah dibuat dalam kesetaraan upah untuk pekerjaan serupa dan peluang untuk pemberdayaan politik. Namun, kesenjangan jender yang ditutup sebelumnya untuk pekerja profesional dan teknis mulai melebar untuk tahun kedua berturut-turut.

  1. Kamboja

Seperti Indonesia, Kamboja telah mendaki beberapa tempat pada indeks dan terus mengurangi kesenjangan jender secara keseluruhan.

Para wanita di negara itu menikmati peningkatan peran legislator, pejabat senior dan peran manajemen, dan peluang lebih besar untuk mendaftar di pendidikan tinggi. Kamboja telah mempertahankan kesenjangan jender yang tertutup untuk indeks Kesehatan dan Survival-nya juga.

Keywords: ,
[contact-form-7 404 "Not Found"]